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宿州市中医院杏林名医评选活动方案

发布日期:2022-04-02 浏览次数:5455

宿州市中医院杏林名医评选活动方案

 

    宿州市中医院按照本院2022年工作要点总体部署,为进一步加强全院医疗卫生人才队伍建设,推进“创先争优”活动深入开展,现就开展杏林名医评选活动,制定如下实施方案。

 一、工作目标:

为贯彻落实国家有关建设医、名科、工程的精神,现计划在全院深入开展杏林名医评选活动,为我院树立一批热爱中医事业,医术高明,医德高尚的榜样进一步引导和激励广大医务工作者弘扬“创先争优、博爱敬业、务实为民”的精神,努力实现一流的管理、技术、服务。

    二、活动范围 杏林名医”活动参加范围为全院各临床科室注册医师,院内十大名医不再重复参选 

三、杏林名医”评选标准及条件 

1专业职称。在我院注册的执业医师(中、西医)副高级职称及以上的医师,对科室有特殊贡献的主治医师青年骨干,科主任优先。

2医德医风。品德高尚、作风正派,责任心强、踏实敬业,口碑很好。患者满意度达到98%以上,无关于服务态度的投诉(当面、信件、电话投诉)。无违法违纪违反政策规定行为、无收受“红包”、“回扣”和进行药品、器械代理等问题。无医疗事故和医疗纠纷上访事件。

3技术水平。在本学科具有丰富的临床经验,掌握先进的疗技术。规范书写各种医疗文书,终末质量控制,无乙级(含乙级)以下病历;合理用药合格率大于90%;各种特殊检查、治疗知情同意书,自动出院申请书等签署率100%

    4科教能力。指导本科室的科研教学工作,引进、推广先进技术和适宜技术。积极带教学生并进行科内业务讲课。

    5、敬业精神。全部精力用于专业发展与应用上,坚持每周定期查房和门诊值班制度。认真完成上级部门交办的各项指令性任务。在各项工作中特别是危险困难中发挥模范带头作用。

    杏林名医评选活动时间安

  (一)动员部署阶段(201231日开始)。召开动员大会,进行统一部署

  (二)组织评选阶段(2022322022330)。各临床科室按照实施方案抓好活动的开展,每科按照评选标椎推荐1-2名医师。 

  (三)总结表彰阶段(20224月)。医院对评选活动开展情况进行验收总结。对评选的杏林名医进行隆重表彰,广泛宣传,在全院形成“学技术、比服务、创先争优”的浓厚氛围。

    、评选方法 采取自下而上层层推荐、申报,领导小组综合考评,社会与同行评选,评委会评审的方法进行评选。

  (一)推荐、申报312日前进行推荐和申报。“名医”由医师所在科室推荐和申根据杏林名医”评选标准及条件书写个人简介200字和个人的先进事迹1000左右,315日前提供这些材料纸质版和职称证复印件(科室盖章)与电子版交于宣传科。

  (二)综合考评316日—20,由领导小组办公室组织考评组对推荐、申报的杏林”进行综合考评。

  (三)社会与同行评选。321——331根据综合考评结果,由领导小组择优确定初步入选名单20导小组办公室负责组织社会与同行评选。

    通过媒体(拂晓报社)向社会公布初步入选名单及主要业绩,广泛征求群众意见,并组织公开投票(医院微信公众号)。

   四)评审及确定。4根据社会与同行评选情况,组成专家评审委员会进行评审,提出建议名单,由领导小组研究确定。首批拟评选杏林名医10

、表彰奖励

杏林名医”由医院命名表彰,颁发证书,并给予以下奖励:

被评为宿州市中医医院杏林名医”的,给予一次性奖励500

    、活动要求 

  (一)高度重视,加强领导。开展杏林名医评选活动是营造最有影响力和最具价值服务品牌的战略举措,也是推进深化医疗卫生改革的重要手段。医院成立“争名医、创名科”活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在宣传科。各科室要高度重视,切实加强组织领导,确保活动扎实深入的开展。

  (二)统筹安排,确保成效。要把开展“争名医、创名科”活动与推动各项医疗卫生工作有机结合起来,真正把活动成效体现在提高服务意识、执行能力、工作效率、人才优化、技术创新水平上。

  三)坚持原则,把握导向。评选工作要坚持公开、公平、公正的原则,严禁弄虚作假。要坚切实把德技双馨、深受患者群众欢迎和赞誉的医务工作者评选出来。

   

                              宿州市中医医院

      202231

 


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